Há vários formatos de eventos corporativos, que variam de acordo com a proposta de quem está organizando e o conteúdo que se deseja passar.
Podem ser congressos, conferências, simpósios, convenções, mesas redondas, seminários, entre outros. Cada evento atende a uma necessidade e tem as suas peculiaridades.

Neste post, vamos elencar os principais formatos de eventos corporativos para você definir corretamente o seu quando for reunir parceiros, clientes ou colaboradores.

Principais formatos de eventos corporativos

Congresso
O congresso é um evento grande, que reúne várias sessões de trabalho previamente definidas. Eles normalmente são fechados a segmentos restritos e grupos associativos, categorias de profissionais ou linhas acadêmicas.
A ideia dos congressos é apresentar e debater assuntos de interesse daquela categoria. Este formato de evento pode reunir simultaneamente ou sequencialmente, palestras, conferências, mesas redondas, debates e seminários. Ele também pode ter uma feira paralela com expositores de interesse do público presente.

Conferência
A conferência é um evento bem menor que um congresso, porém, mais formal que uma simples palestra. Ela traz uma autoridade em determinado assunto para falar a um grande número de pessoas. Normalmente, conta com a presença de um presidente de mesa para a condução dos trabalhos. O público pode fazer perguntas ao conferencista, por escrito e devidamente identificadas, ao término da apresentação.

Convenção
A convenção reúne profissionais de uma mesma empresa ou de empresas diferentes para uma ação específica. Pode ser de vendas, lançamento de produtos, congraçamento e comemorações.

Debate
O debate é, normalmente, uma discussão entre dois ou mais oradores, com pontos de vistas distintos sobre determinado assunto. O público pode interagir somente com aplausos ou protestos não-formais.

Fórum
O Fórum tem como principal característica a participação intensa da plateia, preferencialmente formada por um grande número de pessoas. Um coordenador dá o tema da discussão e busca a opinião dos presentes. Dessa forma, desenvolve-se um debate livre até que se chegue a uma conclusão.

Mesa redonda
A Mesa Redonda tem um tempo delimitado para o questionamento pelos especialistas convidados sobre as teses apresentadas. Há uma discussão entre eles antes de abrir para a participação da plateia.

Painel
O Painel preferencialmente ocorre em uma montagem de meia-lua, com o presidente do painel ao centro, conduzindo uma discussão sobre algum tema específico.

Palestra
Este é o formato de evento corporativo mais comum, com um especialista abordando determinado assunto. Na sequência, iniciam-se perguntas e debates com a plateia. Pode ter como complemento demonstrações ou exercícios de laboratório.

Simpósio
O Simpósio reúne especialistas em determinado assunto, conduzidos por um moderador, para apresentação de temas de interesse de uma categoria. O mediador do simpósio apresenta os especialistas e introduz os tópicos de cada assunto. O público interage no final, com perguntas escritas e identificadas, de caráter complementar, sem teor de polêmica.

Seminário
O Seminário congrega uma sequência de atividades com o intuito de desenvolver capacidades, conhecimento e aprendizagem, conduzidas por instrutores especializados. A ideia é agregar informações e experiências, sem a necessidade de chegar a conclusões ou resultados. Ele pode durar um dia ou até várias semanas.

Brainstorming
O brainstorming tem uma proposta mais informal e propõe a estimulação livre da mente dos participantes para promover ideias com vista à solução de problemas. Pode ser uma reunião de trabalho, mais leve, descontraída, mas com um objetivo final.

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